华阳新材料科技，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路来”历史使命，由世界500强企业阳煤整体更名而来的高科技新材料产业，拥有山西华阳新能股份有限公司和山西华阳新材料股份有限公司两个上市公司，现有煤矿10座，先进产能占比达到100%，提前3年完成全省智能化矿井建设任务。建企70余年来，累计生产煤炭20亿吨以上，上缴税费2000亿元以上，为国家能源供给和新中国工业基础体系建设作出了卓越贡献。

  为满足公司煤矿安全生产要，持续优化煤矿井下员工队伍结构，超前储备培养井下技能操作人才，助推公司安全生产和高水平质量的发展，经研究决定，面向社会公开招聘煤矿井下技能操作人员。有关事宜公告如下：

  (一)全日制普通高等教育专科及以上学历毕业生(含2025届毕业生)，以及阳泉煤矿高级技工学校采、掘、机、运、通等专业毕业生。

  (二)身体健康，无残疾、无精神病史，无职业禁忌证，可以胜任岗位工作要求。

  (三)未受到过刑事处罚，不存在涉嫌违纪违法正在依法接受审查尚未结案的情形。

  应聘报名分为网络报名和现场确认两个环节，网络报名并经现场确认后，方可视为报名。未在规定时间内参加现场确认的视为自动放弃。

  应聘人员须登录报名网址，进入华阳人力资源招聘系统，依次完成账号注册、用户登录、填报个人隐私信息(上传本人近期免冠白底照片)、岗位申请等流程，应聘人员须认真如实填写姓名、证件号码、手机号码等个人隐私信息，直至报名。

  网络报名后，须进行现场确认，提供个人身份证、毕业证、相关资格证书(含煤矿井下特种作业操作证)原件及复印件(2份)、3个月内开具的无犯罪记录证明、教育部学籍在线验证报告(全日制专科以上学历提供)、招聘申请表(山西省国资运营公司网站、华阳官网下载)。

  招聘工作组将通过有关部门或网站对应聘人员的年龄、学历等信息进行审核检查，通过资格审核检查的方可参加后续环节。

  招聘工作组将统一组织文化课及专业相关知识闭卷考试。缺考或作弊人员取消应聘资格。

  根据煤矿井下作业特点和岗位工作要求，招聘工作组统一组织应聘人员按照1:1.5的比例进行体能测试，不足1.5比例的，全部进入体能测试环节。

  本次招聘采用政治审查一票否决制。招聘工作组通过有关部门进行政治审查，应聘人员须如实提供本人无犯罪记录证明及相关材料，未在规定时间内提供无犯罪记录的，取消录取资格。

  1.根据招聘计划人数、考试成绩排名、体能测试及政审结果综合确定进入体检环节人员。

  2.体检由华阳统一组织医疗团队进行封闭式检查。体检费用由企业承担。未参加体检或体检不合格者取消录取资格。

  (3)眼科检查，裸眼视力不低于4.6或矫正视力不低于4.8，无色盲的合格。

  (4)听力检测，双耳听力不低于5米，单耳听力一侧达到5米，另一侧不低于3米的合格。

  招聘工作组将根据应聘人员考试成绩、体能测试结果、政治审查结果、体检结果确定综合成绩排名。综合成绩排名前450名为井下二线瓦斯抽采钻机操作岗拟录取人员，451名至950名为井下一线采掘操作岗拟录取人员。

  若第450名出现综合成绩并列，将对并列应聘人员进行加试，优先确定井下二线瓦斯抽采钻机操作岗拟录取人员，后续第950名如出现综合成绩并列，同样通过加试方式确定井下一线采掘操作岗拟录取人员。

  拟录取人员将按规定在山西省国资运营公司官网、华阳官网、华阳纪检监察网、华阳人力资源招聘网、“华阳人力”公众号进行公示，公示时间为五个工作日。

  公示期间，接受群众和有关部门监督，监督举报电话。个人如对考试成绩、体检结果有异议，可申请成绩复核或体格复检(复检费用自理)，成绩复核只复核总分和统分，不涉及重新评分。

  (一)招聘工作全过程接受社会群众和有关部门监督，应聘人员严禁弄虚作假，一经查实，取消录取资格。

  (三)本次招聘有关信息将通过山西省国资运营公司官网、华阳官网、华阳纪检监察网等平台发布，不委托任何中介机构和个人组织实施招聘，应聘人员和社会群众要通过正规渠道了解相关情况，切勿轻信社会谣言，避免造成不必要的经济财产损失。

  (四)录用人员纳入公司劳动合同制用工管理，同时按照以劳动合同为核心的劳动用工管理原则，由各用人单位依法与录用人员直接签订劳动合同，实行6个月试用期，试用期内不胜任岗位工作要求及期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

  (五)本次拟录取人员经培训考核合格后全部录用补充至井下二线瓦斯抽采钻机操作岗及井下一线采掘操作岗，录用后三年内不得调整岗位。

  (六)笔试、体能测试、体检具体时间、地点以及招聘其他相关信息将通过发送手机短信告知，请应聘人员保持手机畅通并及时密切关注。

  附件：华阳新材料科技有限公司2025年井下技能操作人员公开招聘申请表.doc