根据《北流市医疗卫生事业单位聘任编外人员办理暂行办法》(北卫发〔2021〕27号)规则，为充分我院人才队伍力气，保证医院的医疗作业正常运作，我院方案2025年向社会揭露招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：

  详见《北流市民安镇卫生院2025年揭露招聘编外人员岗位方案表》(附件1)。

  根据岗位招聘方案人数，书面考试+面试或书面考试+操作岗位，根据考试总成果从高分到低分按1：1的份额承认体检人选;面试岗位，按面试合格成果从高分到低分按1：1的份额承认体检人选(成果达合格分数线份额的，按实有人数承认人选)。如遇成果相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者优先(学历层次相同的，普通高校优先);职称、学历都相同的，以获得初级职称年限时刻长者优先。

  对《广西壮族自治区事业单位揭露招聘人员体检通用规范(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格规范的，应组织当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检合格规范的，应组织当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目成果有疑问的，能够在接到体检定论告诉之日起7日内向北流市民安镇卫生院主张提交复检请求，经同意后进行复检。北流市民安镇卫生院和体检医疗机构及其作业人员应对复检项目严厉保密。复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。复检内容为对体检定论有影响的项目。

  体检合格人员为拟调查人选，调查作业由北流市民安镇卫生院担任。调查时一定要进行报考资历复审。报考资历复审首要核实报考者是不是满意规则的报考条件，承认其报名时供给的信息和资料是不是实在精确。首要调查报考人员的思想政治、道德品质、才能本质、遵纪守法、诚信记载情况、学习和作业体现、自愿服务以及需求逃避的情况等，并构成书面资料。但凡因重要档案资料不全、个人政历情况不清等没有办法进行有用调查的，以及经有关主管部门承认存在严峻违法失期行为的人员，不得承认为拟聘任人选。

  调查小组应由2名以上在职在编党员组成，调查人员应查阅调查目标的档案资料，广泛听取意见，做到全面、客观、公平，照实写出调查资料并签名。调查小组应在调查资猜中对调查目标作出优异、杰出、合格、不合格的点评。对不合格的人员，在调查资猜中要具体阐明不合格的事由和作出“不合格”点评的相关根据(或规则)。

  2023广西医疗卫生招聘模拟题妇产科护理学判断题5道(2023.1.29)

  2023广西医疗卫生招聘模拟题临床微生物学查验简答题2道(2023.1.29)